Mire jó az EQ?

Az érzelmi intelligencia az alapja minden kommunikációnak, a konfliktusok valódi megoldásának, annak, hogyan látjuk magunkat és másokat és hogyan reagálunk rájuk. Ezek nélkül nincs szülő-gyerek kapcsolat, munkahelyi együttműködés vagy harmonikus párkapcsolat. Minden helyzetben hasznodra van.

EQ cégeknek

Cégvezetőként már biztosan találkoztál azzal a problémával, hogy munkatársaidon nem érzed már a motivációt, nem látod ahogy a közös cél felé haladtok, kiégtek, több időt fordítanak  az intrikákra mint a munkára. Ilyen környezetben lehetetlen a forgalomnövekedés, de mindenre van megoldás, erre is!

Legyél magabiztos, jó szülő

Számtalan kérdésed van szülőségről, gyereknevelésről, párkapcsolatról? Kevesebb veszekedést, több türelmet és jó megoldásokat keresel büntetés helyett?
Az érzelmi intelligencia nem a szív győzelme az ész felett, nem a logika szöges ellentéte hanem ezek különleges egysége és együttműködése. Minden gondolatunk és cselekedetünk mögött érzelmek vannak, és a belőlük származó információk segítenek abban, hogy a lehető legjobb jó döntéseket hozzuk meg. Hiszen ezzel jutunk el oda, ahová szeretnénk.

EQ a családban

Szeretnél magabiztosan, jól reagálni szülőként, még a váratlan vagy nehéz helyzetekben is? Számtalan kérdésed van szülőségről, gyereknevelésről, párkapcsolatról? Gyakorlati eszközök segítségével választ kapsz a kérdéseidre. Ha már tudod, mit szeretnél – kevesebb veszekedést, több, türelmet, jó megoldásokat büntetés helyett…- hogy az érzelmi intelligenciád segítségével meg is tudd mindezt valósítani. Az érzelmi intelligencia nem olyan, mint a biciklizés. Használnod kell, hogy egyre jobb lehess!

EQ cégeknek

Az információs társadalom kulcsszava a motiváció. Ennek hiányában a célok, a közös jövő építése, az összetartás és a hatékony csapatmunka elvész. Munkatársaid a napjuk 40%-át konfliktusokban töltik. Ezek kezeléséhez jó döntéseket kell hozni, a legjobb döntésekhez pedig érzelmi intelligenciára van szükség.  Szerencsére az EQ fejleszthető, ráadásul gyorsabban, könnyebben és nagyobb mértékben, mint az IQ. Vezetőként rendelkezned kell a magas EQ ismérveivel, mint az empátia, az önismeret, vagy a jó kapcsolatteremtő képesség.

0